2014年信息公開工作年度報告

    2014年，我局認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，緊密圍繞人力資源和社會保障工作，切實加強組織領導，采取有效措施，積極推進政府信息公開工作?，F(xiàn)總結如下：

    一、領導重視

    我局對政府信息公開工作一直予以高度重視，明確由沈慶平局長負責此項工作，各科室、二級機構主要負責人積極配合，由局辦公室具體匯總協(xié)調，負責做好信息公開工作。

    二、完善制度

    已制定《政府信息公開目錄》《公開指南》、《政府信息公開工作制度》、《信息公開保密審查制度》以及實行首問責任制、AB角崗位制、一次性告知制、限時辦結制等制度，使各項工作有章可循。根據(jù)縣政府相關要求，對政府權力清單和責任清單、權力運行流程圖、廉政風險點再次進行了梳理并報經審批。針對當前人社工作日益受到社會各界關注、網上咨詢量越來越大的實際情況，我們專門召開會議，對網上咨詢答復責任進行了分解，明確先由局辦工作人員根據(jù)咨詢內容分頭通知由各處室、局屬各單位負責答復，涉及綜合性內容，報局辦綜合后答復。

    三、主動公開

    目前我局政府信息公開平臺較多，信息傳播和政策宣傳形式較豐富：一是認真做好各種形式的咨詢答復。二是縣政府信息公開網和省廳網站，都有我局門戶網站的鏈接，提供了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險各個險種的政策、辦事指南等信息，使群眾既能很方便的在網站上查詢醫(yī)?？ㄙ~戶信息，也能對公務員事業(yè)單位人員考錄情況、傷殘鑒定、因病提前退休等行政審批事項進行監(jiān)督。三是積極與各新聞媒體聯(lián)系，在報紙、廣播電臺、網絡問政等平臺上公布信息、宣傳政策、解答疑問。人社工作直接涉及民生，群眾關注度很高，凡遇重要政策出臺、重大工作布置，我們都積極通過報紙、電視、廣播等新聞媒體進行廣泛深入的宣傳引導。四是通過印發(fā)宣傳海報、政策解讀小冊子、政策資料匯編，組織人員深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳，將政策精神輸送到企業(yè)、社區(qū)和農村。

    四、加強監(jiān)督

    在抓好政府信息公開領導和組織工作的同時，下大力氣抓好監(jiān)督檢查和落實工作，把強化監(jiān)督、建立健全監(jiān)督制約機制貫穿于政府信息公開的每個環(huán)節(jié)。設立了舉報電話、舉報箱、意見簿等接受干部職工和人民群眾的監(jiān)督;定期或不定期地組織檢查，通過自查發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時整改，不斷完善和深化政府信息公開工作，以求取得實效，真正使人民群眾感到滿意。同時，嚴格責任追究，把推行政府信息公開制度作為廉政建設的重要內容來抓，由于制度健全、監(jiān)督到位。

    五、充分鼓勵

    制定印發(fā)了《關于新聞報道和信息刊用獎勵辦法（試行）》，充分調動全局干部職工做好新聞報道和信息報送工作的積極性，將信息公開工作納入考核內容。凡涉及全局性公開工作的，由局辦公室負責進行日常協(xié)調。對涉及具體公開內容進行投訴或咨詢的，明確交由相關科室負責處理，辦公室予以督查。

    六、存在問題

    存在的主要問題：一是由于人手緊張，一定程度上影響工作效果，比如在信息的及時更新上，存在一定差距。二是一些網上監(jiān)察審批事項，還沒有完全按要求上網運行。三是信息公開的廣度和深度還不夠。目前我們已經在研究措施，爭取盡快解決這些問題，進一步做好政府信息公開工作。

    七、下一步工作打算

    在今后的工作中，我局將繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，真正實現(xiàn)依法行政，為民便民，推進人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展。一是加強調查研究，探索人力資源和社會保障政府信息公開工作的特點和規(guī)律，為更好的做好人社信息公開工作夯實基礎。二是進一步加強信息公開工作隊伍建設，增加工作人員數(shù)量，提升工作能力。三是加快門戶網站建設，積極推行電子政務，擴大網上信息公開范圍，提升在線辦事能力。

2015年1月30日