近日，廣德市邱村鎮(zhèn)在北區(qū)管委會舉辦了一場專場招聘會，吸引了16家企業(yè)參與，近140名求職者應聘，66人達成初步就業(yè)意向，涉及生產(chǎn)制造、技術研發(fā)、市場營等多個領域，涵蓋技術員、普工、銷售人員等崗位類型。

近年來，廣德市開發(fā)區(qū)北區(qū)為破解企業(yè)用工難題不斷探索，制定《廣德經(jīng)開區(qū)北區(qū)促進企業(yè)招工用工實施方案》，逐步搭建起一條常態(tài)化的招工求職渠道。一是“需求端”常態(tài)更新。安排人社專員深入企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)用工需求及相關信息，每月15日前定期更新招工信息臺賬，通過人員密集場所顯示屏、微信公眾號、各村（社區(qū)）網(wǎng)格群等渠道廣泛發(fā)布招工信息，詳細介紹參會企業(yè)的基本情況、招聘崗位、薪資待遇等內(nèi)容，為企業(yè)提供針對性的招工服務。二是“供給側”定期摸排。雖然北區(qū)位置邱村鎮(zhèn)，但是本地人在北區(qū)就業(yè)比例并不高，很大一部分原因在于無法有效獲得工人信息。為此，邱村鎮(zhèn)明確人社專員及各村社區(qū)信息員，每月開展閑散用工信息摸排和大學生信息建檔，擬在每月15日將各村社區(qū)求職信息推送到園區(qū)人力資源群。三是“招求橋”逐步搭建。通過常態(tài)建立招工信息、求職信息兩大信息源，邱村鎮(zhèn)每月定期招職會、企業(yè)-村社區(qū)雙向信息推送，以及春節(jié)重點時段招聘，建立相對穩(wěn)定的招工、求職的橋梁，讓招工有市場，求職有信息。

本次招聘會將是一個新的起點，邱村鎮(zhèn)也將通過持續(xù)的堅持和推動，將企業(yè)用工需求與群眾求職需求不斷的緊密結合，在解決企業(yè)的用工難題的同時，為當?shù)厝罕娋徒蜆I(yè)提供了相對穩(wěn)定的選擇，打通基層用工頻道。（彭倫亮 張華林）