“破解招工難問題，要主動(dòng)融入新時(shí)代，采取新手段、培育新理念，在做好常規(guī)招引人才的基礎(chǔ)上，推陳出新，留住人才”。1月15日下午，廣德市邱村鎮(zhèn)會(huì)議室內(nèi)，一場(chǎng)主題鮮明的企業(yè)用工招聘工作調(diào)度會(huì)正在召開，對(duì)2024年以及未來的人才招引工作進(jìn)行再分析、再部署。

會(huì)上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與來自人社、經(jīng)開區(qū)北區(qū)管委會(huì)、宣傳、文化等部門的工作人員圍繞人才招引熱烈討論，共同探討如何在新時(shí)代更好地發(fā)現(xiàn)人才、留住人才，解決當(dāng)前企業(yè)人才缺口問題。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，廣德市已明確要打造“全省領(lǐng)先、全國一流”的營商環(huán)境，為了經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為了優(yōu)化為企服務(wù)，參會(huì)部門要拿出切實(shí)舉措，用新的理念、新的舉措，探索新手段，確保招工工作干出成效。

一要工作再精細(xì)。要對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)人才需求做更為細(xì)致、更為精準(zhǔn)的梳理分類，讓企業(yè)人才需求和求職者技能充分契合。

二要手段再創(chuàng)新。活躍宣傳方式，要用好微信、抖音等大平臺(tái)，用視頻、海報(bào)的形式，探索與本地“大V”合作，真正將崗位“送”到群眾身邊。

三要常規(guī)工作不放松。當(dāng)前，正值人才返鄉(xiāng)高峰期，參會(huì)部門要抓好各項(xiàng)工作結(jié)合，線上線下組織好豐富多彩、形式多樣的招工宣傳，為企業(yè)找到匹配的人才

近年來，廣德市邱村鎮(zhèn)以廣德經(jīng)開區(qū)北區(qū)建設(shè)發(fā)展為中心，將打造一流營商環(huán)境作為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的根本保障，著力營造良好投資發(fā)展環(huán)境，持續(xù)激發(fā)發(fā)展活力，進(jìn)一步提升群眾和企業(yè)的獲得感、滿意度。2023年，收集解決企業(yè)反映問題175條，政商懇談會(huì)面對(duì)面收集訴求43條，完成訴求辦理41條。邀請(qǐng)市經(jīng)信局、人社局、科技局、金融服務(wù)中心等部門入企政策宣傳、答疑30余次。