廣德市邱村鎮(zhèn)：網(wǎng)格“吹哨”干部“報到” 半天化解陳年山林糾紛

　　“快來，我家的山場邊界出問題了！”1月5日上午，廣德市邱村鎮(zhèn)吉山村網(wǎng)格員甘子金接到村民反映的山林權屬糾紛電話后，立即啟動聯(lián)動機制。網(wǎng)格員甘子金與村干部迅速響應，僅用半天時間，便成功化解了一起因歷史遺留問題引發(fā)的復雜矛盾。這正是該村推行“網(wǎng)格員即時發(fā)現(xiàn)、村干部快速到場”工作機制的生動體現(xiàn)。

　　據(jù)悉，該糾紛涉及的山場界線劃分于十多年前，由于時間跨度長、相關記憶模糊，且部分知情人年事已高，給現(xiàn)場核實帶來較大難度。面對雙方爭執(zhí)不下的局面，村干部與網(wǎng)格員甘子金堅持實地走訪，與當事人一同深入山林，對照地形進行細致勘查。

　　調(diào)解過程中，網(wǎng)格員甘子金依托人熟地熟的優(yōu)勢，分頭與雙方溝通，援引六尺巷等典故，從情感與道理上引導當事人互諒互讓，有效緩解了現(xiàn)場緊張氛圍；村干部則從法律法規(guī)與歷史依據(jù)入手，梳理界線權屬。經(jīng)過近兩小時情理法相結合的耐心調(diào)解，雙方當事人最終消除分歧，各自讓步，在現(xiàn)場重新明確界線并達成和解。

　　這場多年糾紛得以“當日化解”，源于吉山村著力構建的基層治理新格局。該村將網(wǎng)格員作為流動的“感知神經(jīng)”，賦予其第一時間發(fā)現(xiàn)、反映并前期協(xié)調(diào)的職責，確保問題及時捕捉、迅速響應；村干部則擔任“現(xiàn)場指揮”與“矛盾調(diào)處”關鍵角色，接到報告后快速研判、帶隊處置，推動許多矛盾糾紛“一次解決”。

　　“探頭吹哨、骨干報到”的協(xié)作模式，實現(xiàn)了基層治理從“被動應對”向“主動化解”的轉(zhuǎn)變。截至目前，吉山村通過該機制化解的現(xiàn)場類糾紛，當日調(diào)處成功率達到85%以上，切實做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出村莊”，為提升鄉(xiāng)村治理效能奠定了堅實基礎。（劉甜）