廣德市升平街道中心幼兒園職務(wù)晉升、評優(yōu)辦法

一、指導(dǎo)思想

以公正、公平、擇優(yōu)為原則,以崗位競聘為辦法,充分激發(fā)我校各類人員愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的工作熱情,增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部活力,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

二、崗位基本條件和年限要求

（一）各類崗位的基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）管理崗位基本任職條件

職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度,七級(jí)、八級(jí)職員崗位,須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件

1.按照國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和考試有關(guān)政策

規(guī)定,取得相應(yīng)的副高、中級(jí)、助理、員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格,符合相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格聘任其它條件及有關(guān)規(guī)定。

2.聘任相應(yīng)等級(jí)崗位較高級(jí)別崗位,需具備以下年限要求:

副高五級(jí)崗位一般應(yīng)在副高七級(jí)崗位工作10年以上；副高六級(jí)崗位一般應(yīng)在副高七級(jí)崗位工作5年以上；中級(jí)八級(jí)崗位一般應(yīng)在中級(jí)十級(jí)崗位工作10年以上；中級(jí)九級(jí)崗位一般應(yīng)在中級(jí)十級(jí)崗位工作5年以上；助理十一級(jí)崗位一般應(yīng)在助理十二級(jí)崗位工作5年以上。

3.參加崗位級(jí)別競聘上崗落聘人員,該等級(jí)落聘人員進(jìn)入下一等級(jí)競聘,仍落聘的以此類推。若在本等級(jí)崗位最低崗落聘,可直接聘用下一等級(jí)崗位的最高級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.過去有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員競聘政策規(guī)定與國家和省政策規(guī)定不一致,按國家和省新的政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）工勤技能崗位基本條件

1.一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年,并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評。

2.三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年,并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;

3.學(xué)徒期滿,通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后,可確定為五級(jí)工勤技能崗位。

三、崗位設(shè)置工作程序

(一)制定《廣德市升平街道中心幼兒園崗位設(shè)置方案》

(二)組織競聘

1.資格審查

(1)全體教師核實(shí)本崗位首次受聘時(shí)間

(2)崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)組審核競聘人員競聘資格

2.競聘人員考核內(nèi)容

(1)一年內(nèi)退休人員,直接聘用符合條件的崗位。

(2)在同一專業(yè)技術(shù)崗位以首聘時(shí)間先后為序先聘先上崗;

(3)首聘時(shí)間相同且超過崗位校準(zhǔn)基數(shù),再以任職資格先后為序,先評先上崗,已具備高一級(jí)職務(wù)但未聘任,優(yōu)先聘任低一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

(4)任職資格時(shí)間相同,再從參加工作時(shí)間先后為序,先工作先上崗(以人力資源和社會(huì)保障部門工資檔案時(shí)間為準(zhǔn))。

(5)以上條件相同,再以教齡為準(zhǔn),教齡長者先上崗。

(6)以上條件相同,再以年齡大小為序,年長者先上崗。(以身份證為準(zhǔn))

3.符合下列條件之一者,可優(yōu)先聘用。

(1)省級(jí)以上骨干校長、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新星、優(yōu)秀德育工作者。

(2)獲得省級(jí)及以上教育行政部門組織或委托教科(院)所組織的示范課、公開課、研究科、觀摩課活動(dòng)獲二等獎(jiǎng)以上者。

(3)教學(xué)研究方面有突出貢獻(xiàn),獲得省級(jí)及以上政府頒發(fā)的自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)的主研成員。

4.若出現(xiàn)下列情況之一者,一票否決。

(1)體罰和變相體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果者,以學(xué)校和教體局的處理文件為準(zhǔn);

(2)有償家教情節(jié)特別嚴(yán)重者,以學(xué)校和教體局的處理文件為準(zhǔn);

(3)違法亂紀(jì),造成惡劣影響者,以有關(guān)部門處理的依據(jù)為準(zhǔn);

(4)對學(xué)校重大決定、決議拒不執(zhí)行,及不服從工作安排,通知三次仍不到位者;因工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,造成公物損壞或安全事故者,以學(xué)校行政集體研究形成的文件為準(zhǔn)。

(5)年度考核不合格者一票否決。

5、結(jié)果上報(bào)

幼兒園上報(bào)崗位設(shè)置競聘結(jié)果。