| 索引號: | 11341723MB1K79026W/202506-00128 | 組配分類: | 教師職稱評審 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu): | 升平街道 | 主題分類: | 科技、教育 |
| 名稱: | 廣德市升平街道中心幼兒園職務(wù)晉升、評優(yōu)辦法 | 文號: | 無 |
| 生成日期: | 2025-06-11 | 發(fā)布日期: | 2025-06-11 |
| 關(guān)鍵詞: | 教師職稱評審 | 有效性: | 有效 |
一、指導(dǎo)思想
以公正、公平、擇優(yōu)為原則,以崗位競聘為辦法,充分激發(fā)我校各類人員愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的工作熱情,增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部活力,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
二、崗位基本條件和年限要求
(一)各類崗位的基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)管理崗位基本任職條件
職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度,七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
(三)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件
1.按照國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和考試有關(guān)政策
規(guī)定,取得相應(yīng)的副高、中級、助理、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格,符合相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格聘任其它條件及有關(guān)規(guī)定。
2.聘任相應(yīng)等級崗位較高級別崗位,需具備以下年限要求:
副高五級崗位一般應(yīng)在副高七級崗位工作10年以上;副高六級崗位一般應(yīng)在副高七級崗位工作5年以上;中級八級崗位一般應(yīng)在中級十級崗位工作10年以上;中級九級崗位一般應(yīng)在中級十級崗位工作5年以上;助理十一級崗位一般應(yīng)在助理十二級崗位工作5年以上。
3.參加崗位級別競聘上崗落聘人員,該等級落聘人員進(jìn)入下一等級競聘,仍落聘的以此類推。若在本等級崗位最低崗落聘,可直接聘用下一等級崗位的最高級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.過去有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員競聘政策規(guī)定與國家和省政策規(guī)定不一致,按國家和省新的政策規(guī)定執(zhí)行。
(四)工勤技能崗位基本條件
1.一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評。
2.三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核;
3.學(xué)徒期滿,通過初級工技術(shù)等級考核后,可確定為五級工勤技能崗位。
三、崗位設(shè)置工作程序
(一)制定《廣德市升平街道中心幼兒園崗位設(shè)置方案》
(二)組織競聘
1.資格審查
(1)全體教師核實本崗位首次受聘時間
(2)崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)組審核競聘人員競聘資格
2.競聘人員考核內(nèi)容
(1)一年內(nèi)退休人員,直接聘用符合條件的崗位。
(2)在同一專業(yè)技術(shù)崗位以首聘時間先后為序先聘先上崗;
(3)首聘時間相同且超過崗位校準(zhǔn)基數(shù),再以任職資格先后為序,先評先上崗,已具備高一級職務(wù)但未聘任,優(yōu)先聘任低一級專業(yè)技術(shù)崗位。
(4)任職資格時間相同,再從參加工作時間先后為序,先工作先上崗(以人力資源和社會保障部門工資檔案時間為準(zhǔn))。
(5)以上條件相同,再以教齡為準(zhǔn),教齡長者先上崗。
(6)以上條件相同,再以年齡大小為序,年長者先上崗。(以身份證為準(zhǔn))
3.符合下列條件之一者,可優(yōu)先聘用。
(1)省級以上骨干校長、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新星、優(yōu)秀德育工作者。
(2)獲得省級及以上教育行政部門組織或委托教科(院)所組織的示范課、公開課、研究科、觀摩課活動獲二等獎以上者。
(3)教學(xué)研究方面有突出貢獻(xiàn),獲得省級及以上政府頒發(fā)的自然科學(xué)、社會科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎的主研成員。
4.若出現(xiàn)下列情況之一者,一票否決。
(1)體罰和變相體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果者,以學(xué)校和教體局的處理文件為準(zhǔn);
(2)有償家教情節(jié)特別嚴(yán)重者,以學(xué)校和教體局的處理文件為準(zhǔn);
(3)違法亂紀(jì),造成惡劣影響者,以有關(guān)部門處理的依據(jù)為準(zhǔn);
(4)對學(xué)校重大決定、決議拒不執(zhí)行,及不服從工作安排,通知三次仍不到位者;因工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,造成公物損壞或安全事故者,以學(xué)校行政集體研究形成的文件為準(zhǔn)。
(5)年度考核不合格者一票否決。
5、結(jié)果上報
幼兒園上報崗位設(shè)置競聘結(jié)果。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁