關(guān)于做好全市機關(guān)事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作的通知

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處，市直各單位:

為進一步貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》《安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府令第 165 號)《關(guān)于印發(fā)廣德市促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案 (2022-2024 年)的通知》(政辦[2023]15號)等文件精神，現(xiàn)就全市黨政機關(guān)事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作通知如下:

一、認真貫徹落實按比例安排殘疾人就業(yè)的法律、法規(guī)政策

全市各級機關(guān)、團體和事業(yè)單位(以下簡稱“各單位”)應(yīng)繼續(xù)在全社會帶頭貫徹落實國家和省、市制定的按比例安排殘疾人就業(yè)的法律、法規(guī)和政策，按照不低于本單位上年末從業(yè)人員總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，要積極主動選擇適宜的工種和崗位安排殘疾人就業(yè)，履行保障殘疾人就業(yè)的法律義務(wù)。

二、切實加強按比例安排殘疾人就業(yè)的年審核定

(一)市財政一級預(yù)算的國家行政機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位(詳見附表 1)應(yīng)于10月31日前，通過按比例聯(lián)網(wǎng)認真申報系統(tǒng)申報，今年開始不再紙質(zhì)審核。截止10月31日系統(tǒng)將自行關(guān)閉，無法申報。為了不影響已安置單位享受減免政策，請于規(guī)定時間內(nèi)完成殘疾人安置審核，具體可聯(lián)系市殘聯(lián)教就科經(jīng)辦人。

(二)依法履行繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)

安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，每年度應(yīng)當(dāng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“保障金”)。保障金計算公式為:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)  1.5%一上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))x 上年用人單位在職職工年平均工資。

各單位統(tǒng)一通過安徽省 12366 電子稅務(wù)局進行網(wǎng)上申報或到辦稅服務(wù)大廳申報。

三、落實按比例安排殘疾人就業(yè)情況報告和獎懲機制

由市殘聯(lián)牽頭，聯(lián)合市稅務(wù)局、財政局將各單位安排殘疾人就業(yè)情況和繳納保障金情況進行公示,接受各用人單位和社會的監(jiān)督。

(一)各單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY(市統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)2倍(含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)自2023年1月1日起至2027年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的 90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

(三)各單位每安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)，并為其足額交納了各項社會保險的，按用人單位安排2名殘疾人計入就業(yè)比例。

各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的組織實施工作,實行部門負責(zé)制，由各單位統(tǒng)籌安排部署。依據(jù)《中共中央組織部等 7部門關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的意見》(殘聯(lián)發(fā)[2013]11 號)對不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又未按規(guī)定繳納保障金的單位，由市稅務(wù)局、財政局、殘聯(lián)聯(lián)合責(zé)令限期繳納。情節(jié)較重的，予以通報批評。將用人單位是否履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)納入各類先進單位評選標(biāo)準(zhǔn)，對不履行義務(wù)的用人單位，不能參評先進單位，其主要負責(zé)人不能參評先進個人。