【普法宣傳】送法進企業(yè) 溝通零距離

為規(guī)范企業(yè)用工，擴大“人社政策”知曉度和覆蓋面，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，11月1日下午，市人社局組隊到新杭鎮(zhèn)開展“五評五比”人社政策進企業(yè)宣講活動。園區(qū)內、外65家規(guī)模企業(yè)78位代表參加活動。

本次活動以送政策為主線，穿插進行送指導，細致解讀《廣德市人才興企二十條》、如何正確申報職稱、構建和諧勞動關系、 “三公里”就業(yè)圈等相關政策，對企業(yè)勞動用工中存在的風險進行提示?；顒蝇F場，工作人員就大家比較關心的招工引工、引進人才獎勵等問題，與企業(yè)代表進行了面對面交流與溝通，有針對性地開展宣講、交流、答疑。

活動現場互動熱烈，氣氛活躍。企業(yè)代表紛紛表示，此次培訓內容豐富，干貨滿滿?！八驼哌M企業(yè)活動要經常舉辦，讓我們掌握勞動用工風險點和防控措施，有助于進一步規(guī)范企業(yè)用工行為”，華新醫(yī)材人事經理董吉武說道。

下一步，新杭鎮(zhèn)人社所將把建設和諧勞動關系和“三公里”就業(yè)服務圈作為重要工作任務，深入企業(yè)做好點對點服務，使企業(yè)用工在“三公里”就業(yè)圈小程序里發(fā)揮更大作用；堅持預防為主方針，強化企業(yè)和勞動者法律意識，努力將勞動糾紛化解在源頭，積極推動本區(qū)域內勞動關系更和諧、更穩(wěn)定。