東亭鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部6名，具體由鄉(xiāng)黨委根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。

二、報(bào)考條件

1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，身體健康，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和工作能力；

2.35周歲以下，即1987年7月1日以后出生（退役軍人年齡可放寬至40周歲以下，即1982年7月1日以后出生）;

3.大專(zhuān)及以上文化程度(退役軍人文化程度可放寬至高中及以上學(xué)歷)；

4.有一定文字功底，掌握計(jì)算機(jī)基本程序操作；

5.具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從工作安排。

有下列情形之一的不得報(bào)考：受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未超過(guò)所受處分或處理有關(guān)任職限制期限，或者正在接受紀(jì)律審查的；受過(guò)治安處罰、被判處刑罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；參加過(guò)非法組織或違法上訪的；喪失行為能力的；長(zhǎng)期外出不能正常履行職責(zé)的；法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

采用組織推薦、黨員群眾推薦與個(gè)人自我推薦的方式，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由東亭鄉(xiāng)組織辦組織。并提供以下材料：《東亭鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；個(gè)人身份證原件及復(fù)印件1份；本人近期1寸免冠照片4張。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日— 7月11日（周六、周日不計(jì)入）

上午8:00-11:30，下午14:00-16:30

報(bào)名地點(diǎn)：東亭鄉(xiāng)政府三樓組織辦

報(bào)名聯(lián)系人：黃濤    聯(lián)系電話(huà)：0563-6841106

資格審查：由鄉(xiāng)組織、紀(jì)檢、信訪、公安、計(jì)生等多部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合審查，確定符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 （二）筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，委托第三方出卷閱卷，卷面總分為100分?？荚?/span>具體時(shí)間另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)職位招聘人數(shù)，面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。最后一名如有多名人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。報(bào)考人員放棄參加面試的，按筆試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)。

（四）體檢和考察

根據(jù)職位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象。體檢和考察不合格的，缺額人選按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等執(zhí)行，由本人自行到市人民醫(yī)院進(jìn)行，提供體檢合格報(bào)告。

考察工作由東亭鄉(xiāng)黨委組織，考察內(nèi)容為考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。

（五）公示

體檢和考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，提請(qǐng)鄉(xiāng)黨委會(huì)研究確定正式聘用人員。公示期間有異議且經(jīng)復(fù)查影響聘用的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（六）待遇保障

村級(jí)后備干部實(shí)行聘用制，一年一聘，具體工作村（社區(qū)）由東亭鄉(xiāng)黨委安排，工資待遇參照相關(guān)文件執(zhí)行。

四、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。后備干部一經(jīng)聘用，至少工作3個(gè)月以上。

五、公開(kāi)招聘工作由鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督。

六、本公告由東亭鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。

特此公告                                      

中共東亭鄉(xiāng)委員會(huì)

2022年7月4日